一则知名中学面向重点高校研究生高薪招聘教师的消息登上热搜，引发众多网友关注和讨论。
有人说，硕博研究生到中学任教，是个好事情、好现象，说明教师的社会地位、薪资待遇等都在逐步提高。也有人说，即使拥有高学历，也不一定是一位好老师，学历、履历不是衡量一位教师是否优秀的唯一标准。
不过，更多的还是看到了广大网友羡慕的目光。
江苏一中学起薪40万招聘教师，看到要求后，网友：抱歉！打扰了。
01.高薪应聘高层次人才任教，抱歉！打扰了。
根据江苏海门中学开出的条件来看，一般的师范生、毕业生还真不符合要求。
首先，你需要毕业于重点高校且具有研究生及以上学历，可以额外每月获得5000元专项津贴；
其次，你得在高中阶段具有奥赛获奖经历，才能年薪40万起。
试问，有多少人是重点高校硕士毕业生，又有多少人高中阶段具有奥赛获奖经历？
面对人才大战，我也只能如广大网友所说：抱歉！打扰了！
02.与其吐槽干一辈子薪资不如应届生，不如努力提升自己。
当然，我们也看到了不少老师吐槽自己干了一辈子，年薪才不到10万，凭什么别人一毕业就能30万、40万。
在我看来，高薪资、好待遇意味着优秀毕业生的智慧与价值得到了认同，是他们努力付出该有的激励与回报。
与其吐槽自己干了一辈子不如一个刚刚招进来的毕业生，不如不断充实和完善自己、提升教育与教学水平，获得更广阔的发展前景。
03.教师招聘形式多样，毕业生要早做打算。
教师招聘的用工形式分为很多种，有事业单位编制、合同制、还有劳务派遣制。
对于想要从事教育行业的师范生、毕业生来说，需要早做打算、早做准备。
如果是专科或本科毕业生，想要获得教师编制，可以参加省、市统一组织的事业单位联考中小学教师岗招聘，也可以参加各区、县统一组织的教师招聘，当然也有部分学校自行组织的教师招聘也会纳入事业单位编制管理。
如果是硕士或博士毕业生，想要获得事业单位编制，也可以参加高层次及紧缺人才招聘或人才引进计划，一般没有笔试，仅有面试，竞争压力会小很多。
当然，如果想要寻找一份高薪资、好待遇的工作，还可以考虑民办学校。
总之，在就业形势日趋严峻、就业竞争日趋激烈的大背景下，想要一毕业生就拥有事业单位编制或者高薪资好待遇都不是件容易事儿，一定要在在校期间根据自身实际情况，早做打算、早做准备。毕竟，“凡事预则立，不预则废”。
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